烏蘭察布市晶普技術服務有限公司市場化選聘經理層成員的公告
發布日期 : 2023-11-28烏蘭察布市晶普技術服務有限公司成立于2018年，隸屬于烏蘭察布市交通運輸資源開發集團，是一家從事機電工程施工、電氣安裝服務、技術服務等業務的國家級高新技術企業。晶普公司秉持科技創新的發展理念，公司轉型為科技研發企業，致力于實現科創興國、科技興蒙以及交通強國戰略目標，旨在將傳統交通逐步向數字交通和智慧交通方向推進。
現公司根據業務發展需要，面向全社會公開選聘技術總工程師（副經理）1名，有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則;
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼備，以德為先，注重實績；
（四）公開、公平、公正、競爭、擇優。
二、選聘崗位及任職條件
1、烏蘭察布市晶普技術服務有限公司技術總工程師（副經理）1人。
（1）年齡45周歲以下（1978年1月1日（含）以后出生）；
（2）具有5年以上的信息化項目管理經驗；具備開發語言、數據庫等專業知識；具有年收入1000萬規模公司的高層管理經驗或百萬級信息化項目管理業績者優先。
三、選聘人員任職要求
（一）基本條件
1、具有對黨忠誠的政治品格。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨中央決策部署和自治區黨委工作要求，遵守黨的政治紀律和政治規矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴格落實意識形態工作責任制，鑄牢中華民族共同體意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、具有勇于創新的改革精神。敢闖敢試、敢為人先，市場洞察力和敏銳性強，善于搶抓機遇，有強烈的事業心和責任感，干事創業精氣神足，能夠圍繞推動國有企業高質量發展，立足崗位創新創效，注重組織創新、機制創新、產業創新，推動企業轉型升級，提升企業核心競爭力。
3、具有治企有方的領導能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握國家政策法規，具有履行崗位職責所需的企業管理知識和專業技術知識，懂經營、會管理、善決策，堅持原則、依法依規辦事，注重發揚民主，善于團結同志，群眾公認度高，能夠調動各方面的積極性。
4、具有興企有為的工作業績。貫徹新發展理念，堅持走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，在推動企業高質量發展、履行職責中業績突出。
5、具有清正廉潔的良好品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神、自治區配套辦法精神和公司相關規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和現象，謹慎用權、公私分明、誠實守信、依法經營、嚴守底線、廉潔從業。
（二）資格條件
以下資格條件計算截止時間為2023年11月27日。
（三）有下列情形之一者不能參加選聘
1、正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機構審查調查的。
2、黨紀、政紀處分影響期未滿的。
3、其他不適宜參加市場化選聘的。
四、薪酬待遇及用工
（一）薪酬待遇：薪資參照用人單位相關薪酬制度執行；
（二）用工形式：勞動合同；
（三）工作地點：烏蘭察布市。
五、選聘程序
（一）選聘流程
本次選聘按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘任管理等程序進行。
（二）報名形式及要求
1、報名時間：2023年11月28日9:00—12月4日；資格初審截止時間為2023年12月5日。
2、報名方式：請選聘人員關注內蒙古創悅人力官網，登錄報名網站（http://www.wuxiaoyang.com/），查看“報名入口”實名注冊進行網上報名和準考證打印。選聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。應聘人員個人信息僅用于此次選聘，報名資料恕不退還。應聘人員需提交上傳報名材料：身份證正反面、工作經歷證明資料、榮譽證書等相關證件資料。工作經歷內容填寫：（截止2023年11月27日的工作經歷，需填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作內容）。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
（三）資格審查
1、資格審查為工作人員對應聘人員所提交的材料的真實性、有效性及是否符合選聘要求等進行審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次選聘考試、聘用資格。
2、打印筆試準考證時間：另行通知。筆試時間、方式及地點詳見準考證，請考生隨時關注網站相關信息。
（四）筆試環節
1、招聘人數與資格審查通過人數比例不低于1:3方可開考，未達到開考比例，根據實際情況，經選聘領導小組研究后，相應取消招聘計劃或適當調整開考比例。
2、筆試內容主要包括認知能力測試和專業能力測試。按照工作方案和崗位需求，測試包含政治理論素養、組織領導能力、崗位專業能力等內容。
3、筆試采取閉卷的方式進行，考試時間90分鐘，滿分為100分。
4、筆試時間、筆試方式及地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站相關公告信息。
5、所有進入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時參加筆試的視為自動放棄。
（五）面試環節
1、筆試結束后，按照選聘崗位的筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定進入面試環節人員，未達到開考比例，根據實際人數確定進入面試范圍。
2、面試內容包括競職演講和答辯。其中，競職演講主要包括本人政治表現、工作經歷、工作業績、基本素質、業務能力等情況，重點圍繞本人對市場化選聘的認識、對所競聘崗位具備的優勢、當前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內容，時間不超過10分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識、專業知識、工作經驗、案例分析等內容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過20分鐘。
3、面試滿分100分。評委會根據面試情況，對每位選聘者進行最終評分，成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
4、綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
5、綜合成績最低分數線為70分，綜合成績未達到70分以上者，不進入體檢考察環節。
6、面試人員、面試時間、面試方式及地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站相關公告信息。
7、所有進入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時參加面試的視為自動放棄。
（六）體檢
1、按照選聘崗位選聘計劃數量1:1，根據考試綜合成績由高分到低分的順序確定進入體檢和考察范圍人員，進入體檢和考察范圍最后一名出現綜合成績并列的，考慮崗位優先條件，如都滿足優先條件，按報考同一崗位考生筆試成績由高分到低分的順序確定。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由選聘單位根據實際確定）。
2、擬聘用人員按要求到三甲及以上醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）相關規定執行。凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質和心理素質比較差的均不符合聘用要求。體檢費用由考生自理。
3、體檢時間地點：另行通知。
（七）考察
1、根據綜合成績研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察或背景調查，深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業務素質與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2、考察對象須提供公安部門出具的本人無犯罪記錄證明。
3、根據考察情況，研究決定擬聘用人員。
（八）公示
1、擬聘用人員名單進行公示，公示期間接受社會監督舉報。公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2、公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
六、監督檢查
（一）本次市場化選聘工作由烏蘭察布市交通運輸資源開發集團人力資源部和紀檢監察組進行全程監督。
（二）選聘全過程接受群眾監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
七、其他事宜
（一）選聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報考。在此提醒選聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）對選聘人員的資格審查貫穿市場化選聘工作全過程，在市場化選聘過程中的任何環節及試用期內發現選聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
（三）選聘工作的有關進程及結果，將通過公告的方式進行發布,請隨時關注報名網站相關信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次市場化選聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以市場化選聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次市場化選聘考試無關。
（五）本次選聘工作由第三方人力資源公司負責組織實施。
（六）本公告最終解釋權歸烏蘭察布市晶普技術服務有限公司所有。
報名咨詢電話：0471-2576560；0471-2576561。
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午14:30—17:00。
附件：《考生承諾書》
烏蘭察布市晶普技術服務有限公司
2023年11月28日