關(guān)于修訂烏蘭察布市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘部分市屬國(guó)有企業(yè)管理層成員的公告的通知
發(fā)布日期 : 2023-02-06*(該公告原文轉(zhuǎn)載自內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司)
根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行實(shí)際情況，現(xiàn)需對(duì)招聘事項(xiàng)其中的1項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修訂，現(xiàn)通知如下：
《烏蘭察布市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘部分市屬國(guó)有企業(yè)管理層成員的公告》中規(guī)定內(nèi)蒙古烏蘭美文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗招聘條件學(xué)歷原規(guī)定為“營(yíng)銷、文化、旅游、健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷”，現(xiàn)修訂為“經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、社會(huì)學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、旅游管理類全日制本科以上學(xué)歷”。
因部分招聘事項(xiàng)內(nèi)容有所變更，故招聘報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)7天，即報(bào)名截止日期為2023年2月12日下午17:30，資格審核時(shí)間相應(yīng)順延2天，具體時(shí)間如下：
報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日上午9:00—2023年2月12日下午17:30截止。
資格審查時(shí)間：2023年2月6日上午9:00—2023年2月14日下午17:30。
特此通知
烏蘭察布市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2023年2月6日
附：《烏蘭察布市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘部分市屬國(guó)有企業(yè)管理層成員的公告》修訂版
一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）烏蘭察布對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作投資發(fā)展有限公司成立于2018年7月10日，注冊(cè)資金5000萬，是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)中歐班列運(yùn)營(yíng)、中蒙班列運(yùn)營(yíng)、保稅物流中心（B型）運(yùn)營(yíng)、鐵路倉(cāng)儲(chǔ)物流、多式聯(lián)運(yùn)、跨境電商、大宗商品國(guó)際貿(mào)易及貨物及技術(shù)的進(jìn)出口貿(mào)易等。
（二）內(nèi)蒙古烏蘭美文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是市政府六家直屬國(guó)有企業(yè)之一，實(shí)有資本11.5億元，正式員工159名，勞務(wù)用工500多名，公司主業(yè)為“文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)和服務(wù)、‘一老一小’產(chǎn)業(yè)培育和健康服務(wù)、景區(qū)管理和酒店餐飲服務(wù)、汽車租賃和產(chǎn)業(yè)服務(wù)”四大版塊，下設(shè)演藝公司、京蒙旅游服務(wù)公司、蒙古汗宮酒店、烏蘭美康養(yǎng)院、烏蘭美母嬰服務(wù)港、烏蘭美職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、烏蘭美云谷人力資源服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司、馳源汽車租賃九家全資子公司和蒙﹒世家酒店、蒙格勒主題餐飲、觀逸堂養(yǎng)生三家合作公司。
（三）烏蘭察布市華創(chuàng)信息產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是隸屬于烏蘭察布市的國(guó)有全資企業(yè)，注冊(cè)資本1.05億元。主要從事政府直連通信光纜建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，承擔(dān)全市大數(shù)據(jù)資源整合、應(yīng)用、開發(fā)、服務(wù)和進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能產(chǎn)業(yè)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展，同時(shí)承接大數(shù)據(jù)企業(yè)的對(duì)接與落地合作、數(shù)據(jù)中心代建等相關(guān)工作。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、副總經(jīng)理2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）市場(chǎng)化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋⒅貙?shí)績(jī)；
（四）公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（五）市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。
三、選聘崗位
（一）烏蘭察布對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作投資發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（二）內(nèi)蒙古烏蘭美文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
（三）烏蘭察布市華創(chuàng)信息產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。敢闖敢試、敢為人先，市場(chǎng)洞察力和敏銳性強(qiáng)，善于搶抓機(jī)遇，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)精氣神足，能夠圍繞推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，注重組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有治企有方的領(lǐng)導(dǎo)能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握國(guó)家政策法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所需的企業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，堅(jiān)持原則、依法依規(guī)辦事，注重發(fā)揚(yáng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)度高，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
4.具有興企有為的工作業(yè)績(jī)。貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、履行職責(zé)中業(yè)績(jī)突出。
5.具有清正廉潔的良好品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、自治區(qū)配套辦法精神和公司相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
（二）資格條件
以下資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日。
1.烏蘭察布對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作投資發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（1）財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）具備高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書（有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師職稱者優(yōu)先）。
（3）符合任職回避規(guī)定。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（5）如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，報(bào)名時(shí)可適當(dāng)放寬任職資格條件。
2.內(nèi)蒙古烏蘭美文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
（1）年齡45周歲以下。
（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、社會(huì)學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、旅游管理類全日制本科以上學(xué)歷。
（3）符合任職回避規(guī)定。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（5）如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，報(bào)名時(shí)可適當(dāng)放寬任職資格條件。
3.烏蘭察布市華創(chuàng)信息產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
（1）年齡45周歲以下。
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（3）符合任職回避規(guī)定。
（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（5）如有業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，報(bào)名時(shí)可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（三）崗位條件
1.烏蘭察布對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作投資發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
（1）全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作，健全優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、年度預(yù)決算、資金運(yùn)作管理等進(jìn)行把控管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。
（2）能夠多方位提供業(yè)務(wù)分析結(jié)果和分析報(bào)告，促進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)管理的提升。
（3）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)。
2.內(nèi)蒙古烏蘭美文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
（1）具有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷和3年以上中等規(guī)模企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中層管理工作經(jīng)歷；
（2）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠熟練應(yīng)用營(yíng)銷戰(zhàn)略知識(shí)獨(dú)立開展市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷工作；
（3）具有現(xiàn)代企業(yè)家精神，有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力；
（4）有文化、旅游、康養(yǎng)相關(guān)企業(yè)或知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.烏蘭察布市華創(chuàng)信息產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
具備大數(shù)據(jù)應(yīng)用及信息化相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有國(guó)資背景企業(yè)從事大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，工作業(yè)績(jī)突出；勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（四）有下列情形之一者不能參加選聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。
3.其他不適宜參加市場(chǎng)化選聘的。
五、待遇及管理
市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)和水平，由選聘企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、市場(chǎng)化水平及受聘人員考核結(jié)果等因素共同決定，市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)參照《烏蘭察布市直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法（修訂稿）》、《烏蘭察布市直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則（修訂稿）》等相關(guān)規(guī)定確定薪資待遇，報(bào)市國(guó)資委備案。
六、選聘程序
（一）選聘流程
本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試及面試（或面試）、體檢、考察、聘任管理等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日上午9:00—2023年2月12日下午17:30；資格初審截止時(shí)間為2023年2月14日17:30。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)公告等平臺(tái)，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.wuxiaoyang.com/）實(shí)名注冊(cè)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次選聘，報(bào)名資料恕不退還。應(yīng)聘人員需提交上傳報(bào)名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、所獲得的職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、履職證明（登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載附表）、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位條件，對(duì)照個(gè)人條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得一人報(bào)考多崗位。
（三）資格審查
資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。
（四）筆試環(huán)節(jié)
1.如每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過5人以上（不含），將采取筆試、面試（競(jìng)職演講和答辯）的方式進(jìn)行公開競(jìng)聘，進(jìn)入面試5人；如每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)在5人以下（含），將直接采取面試（競(jìng)職演講和答辯）的方式公開競(jìng)聘。
2.筆試主要包括認(rèn)知能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。
3.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4.筆試人員、筆試時(shí)間、筆試方式及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
5.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。
（五）面試環(huán)節(jié)
1.面試包括競(jìng)職演講和答辯。其中，競(jìng)職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點(diǎn)圍繞本人對(duì)市場(chǎng)化選聘的認(rèn)識(shí)、對(duì)所競(jìng)聘崗位具備的優(yōu)勢(shì)、當(dāng)前工作面臨的問題、工作思路、工作舉措、工作承諾和廉潔承諾等方面的內(nèi)容，時(shí)間不超過10分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、案例分析等內(nèi)容，由評(píng)委進(jìn)行提問，競(jìng)聘人員進(jìn)行回答，時(shí)間不超過20分鐘。
2.面試滿分100分。評(píng)委會(huì)根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值作為競(jìng)聘者面試成績(jī)。如果有筆試，入圍者按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=綜合成績(jī)，計(jì)算出最終得分；如果無筆試，入圍者按照面試成績(jī)×100%=綜合成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績(jī)未達(dá)到70分以上者，不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
4.面試人員、面試時(shí)間、面試方式及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（六）體檢
1.體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施，體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢結(jié)果由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。
5.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（七）考察
1.根據(jù)綜合成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.考察對(duì)象須提供公安部門出具的本人無犯罪記錄證明。
3.根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員。
（八）公示
1.擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、監(jiān)督檢查
（一）監(jiān)督組對(duì)本次市場(chǎng)化選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）選聘全過程接受群眾監(jiān)督，舉報(bào)電話：0474-8388156。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和選聘條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。在此提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿市場(chǎng)化選聘工作全過程，在市場(chǎng)化選聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）選聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公告的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次市場(chǎng)化選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以市場(chǎng)化選聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次市場(chǎng)化選聘考試無關(guān)。
（五）本次選聘工作由內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司具體實(shí)施。
（六）本公告最終解釋權(quán)歸烏蘭察布市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所有。
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