內(nèi)蒙古能源集團有限公司 燃料分公司競爭上崗公告
發(fā)布日期 : 2022-12-28為貫徹落實集團公司《總部競爭上崗工作方案》要求，全面完成國企改革三年行動和集團重組整合工作任務(wù)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，燃料分公司擬就主管級及以下崗位開展競爭上崗。特將有關(guān)事項公告如下。
一、競爭崗位
（一）以下崗位面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)長期職工競爭：
1.燃料管理部（4人）
（1）主管級管理崗位：1人
（2）專責(zé)崗位：3人，其中統(tǒng)計管理1人，煤質(zhì)管理1人，智慧燃料管理1人。
2.計劃調(diào)運部（2人）
專責(zé)崗位：2人，其中計劃調(diào)運管理1人，結(jié)算管理1人。
3.運銷部（2人）
專責(zé)崗位：2人，其中市場信息管理1人，采購營銷管理1人。
（二）以下崗位面向集團公司總部、事業(yè)部、燃料分公司長期職工競爭：
1.綜合部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責(zé)崗位：1人，側(cè)重人力資源管理。
2.黨群工作部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責(zé)崗位：黨務(wù)（工會）管理1人。
3.經(jīng)營財務(wù)部（2人）
（1）主管級管理崗位：1人。
（2）專責(zé)崗位：出納（兼工會會計）1人。
二、競爭上崗條件
（一）資格條件
應(yīng)具備競聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和專業(yè)技能；聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書。
（二）崗位要求
具體崗位條件詳見附表。
以上條件計算截至?xí)r間為2022年12月30日。
（三）有下列情形之一者不能參加競爭
1.正在接受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查調(diào)查的。
2.其他不適宜參加競爭上崗的。
（四）待遇及管理
1.本次競爭上崗不涉及干部職級提升，符合崗位與職級分離條件的，參照集團公司崗位與職級管理辦法有關(guān)規(guī)定，進行管理和使用，干部職級不變，試用期一年。
2.薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、競聘程序
（一）競爭上崗流程
本次競爭上崗按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、任職等程序進行。
（二）報名形式及要求
報名時間：2022年12月28日至12月31日中午12:00時。
報名要求：燃料分公司在冊人員可按順序申報主管級、專責(zé)不超過2個崗位，非燃料分公司在冊職工可申報1個崗位。燃料分公司現(xiàn)在崗人員競聘本單位崗位，不受附表條件中具體崗位條件的限制。
報名方式：
（1）登錄報名網(wǎng)站（http://www.wuxiaoyang.com/）查看“招聘公告”并進入“網(wǎng)上報名”進行報名（需實名注冊，如實填寫），所有報名表填報信息將作為資格審查依據(jù)，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。
（2）網(wǎng)上報名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗證報告和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關(guān)證明文件等。
（三）資格審查
資格審查是對應(yīng)聘人員所提交的材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次競爭上崗考試、聘用資格。
每個競聘崗位報名人數(shù)超過3人以上，將通過資格審查比選的方式進行篩選，資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人員不超過3人。
（四）面試環(huán)節(jié)
1.面試包括竟職演講和答辯。其中，竟職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點圍繞本人對所竟崗位工作職責(zé)的認識，具備的優(yōu)勢、面臨的問題、工作思路、工作承諾等方面的內(nèi)容，時間5分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、案例分析等內(nèi)容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過10分鐘。
2.面試滿分100分。評委會根據(jù)面試情況，對每個競聘者進行最終評分，面試成績計算方式為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值作為面試成績。
3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（五）考察和任職
1.燃料分公司黨總支根據(jù)綜合成績研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察，深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)燃料分公司黨總支研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查
（一）監(jiān)督組對本次競爭上崗工作進行全程監(jiān)督。
（二）競爭上崗全過程接受群眾監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認真閱讀競爭上崗公告和崗位條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報名。在此提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責(zé)的態(tài)度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿競爭上崗工作全過程，過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經(jīng)查實的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）競爭上崗工作的有關(guān)進程及結(jié)果，將通過公告的方式進行發(fā)布,請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次競爭上崗不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以選聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次選聘無關(guān)。
（五）本次競爭上崗工作由內(nèi)蒙古能源集團有限公司燃料分公司主辦部門負責(zé)解釋，內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司協(xié)助組織實施。
報名咨詢電話：0471-2845855
政策咨詢電話：13848611816
咨詢時間：工作日上午09:00—12:00、下午13:30—17:00。
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2022年12月28日