內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司競(jìng)爭(zhēng)上崗公告
發(fā)布日期 : 2022-12-26為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《總部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》要求，全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)和集團(tuán)重組整合工作任務(wù)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，配售電公司擬就主管級(jí)及以下崗位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)爭(zhēng)崗位
（一）以下崗位面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期職工競(jìng)爭(zhēng)：
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部（4人）
（1）主管級(jí)管理崗位：1人
（2）專責(zé)崗位：3人，其中側(cè)重交易管理1人，側(cè)重交易統(tǒng)計(jì)分析1人，側(cè)重?zé)崃I(yíng)銷管理1人。
2.現(xiàn)貨交易部（2人）
專責(zé)崗位：2人，其中側(cè)重交易管理1人，側(cè)重信息技術(shù)1人。
3.售電交易部（2人）
（1）主管級(jí)管理崗位：1人。
（2）專責(zé)崗位：1人，側(cè)重售電業(yè)務(wù)。
（二）以下崗位面向集團(tuán)公司總部、事業(yè)部、配售電公司長(zhǎng)期職工競(jìng)爭(zhēng)：
4.綜合部（4人）
（1）主管級(jí)管理崗位：1人，側(cè)重人組企管。
（2）專責(zé)崗位：3人，側(cè)重薪酬管理1人，側(cè)重行政計(jì)劃管理1人，側(cè)重黨群管理1人。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗條件
（一）資格條件
應(yīng)具備競(jìng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū)。
（二）崗位要求
具體崗位條件詳見(jiàn)附表。
以上條件計(jì)算截至?xí)r間為2022年12月30日。
（三）有下列情形之一者不能參加競(jìng)爭(zhēng)
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。
2.其他不適宜參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的。
（四）待遇及管理
1.本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不涉及干部職級(jí)提升，符合崗位與職級(jí)分離條件的，參照集團(tuán)公司崗位與職級(jí)管理辦法有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行管理和使用，干部職級(jí)不變，試用期一年。
2.薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、競(jìng)聘程序
（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗流程
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、任職等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日至12月29日中午12:00時(shí)。
2.報(bào)名要求：配售電公司在冊(cè)人員可按順序申報(bào)主管級(jí)、專責(zé)不超過(guò)2個(gè)崗位，非配售電公司在冊(cè)職工可申報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名方式：
（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.wuxiaoyang.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關(guān)證明文件等。
（三）資格審查
資格審查是對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次競(jìng)爭(zhēng)上崗考試、聘用資格。
每個(gè)競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人以上，將通過(guò)資格審查比選的方式進(jìn)行篩選，資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員不超過(guò)3人。
（四）面試環(huán)節(jié)
1.面試包括竟職演講和答辯。其中，竟職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點(diǎn)圍繞本人對(duì)所竟崗位工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)，具備的優(yōu)勢(shì)、面臨的問(wèn)題、工作思路、工作承諾等方面的內(nèi)容，時(shí)間5分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、案例分析等內(nèi)容，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘人員進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
2.面試滿分100分。評(píng)委會(huì)根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值作為面試成績(jī)。
3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
4.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（五）考察和任職
1.配售電公司黨總支根據(jù)綜合成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，深入了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)配售電公司黨總支研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查
（一）監(jiān)督組對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程接受群眾監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀競(jìng)爭(zhēng)上崗公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名。在此提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全過(guò)程，過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以選聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次選聘無(wú)關(guān)。
（五）本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司主辦部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，內(nèi)蒙古卓悅?cè)肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司協(xié)助組織實(shí)施。
報(bào)名咨詢電話：0471-2845855
政策咨詢電話：13848611816
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00、下午13:30—17:00。
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