內蒙古能源集團有限公司 總部中層管理崗位競爭上崗和市場化選聘公告
發布日期 : 2022-12-15*該公告轉載自內蒙古能源集團微信公眾號
內蒙古能源集團有限公司（以下簡稱蒙能集團）是自治區直屬獨資企業、自治區國有資本投資公司試點企業。公司注冊資本130億元，資產總額660億元。目前公司總裝機1433萬千瓦，其中火電1077萬千瓦、新能源286萬千瓦、水電權益50萬千瓦；擁有煤炭資源儲量148億噸，產能600萬噸/年；供熱能力達到7300萬平方米；為完成國家及自治區能源保供任務，正在快速推進多個集大型現代煤礦、坑口配套百萬先進火電、沙漠、戈壁、荒漠風光發電一體化集群能源項目前期準備工作；獲批并在近期開工建設多個大型風光發電新能源項目。蒙能集團正在加速向清潔能源領域轉型發展，全力做強做優做大“新能源、煤炭、火電及供熱、設計施工、運維服務”五大主營板塊，打造效益優良、管理規范、充滿活力以新能源為主體的一流大型現代能源企業。
為深入貫徹落實黨的二十大精神，認真落實自治區黨委、政府關于將蒙能集團打造成為中國500強企業的部署要求，全面完成國企改革三年行動和重組整合工作任務，激發干部職工干事創業活力，蒙能集團決定對總部、事業部中層管理崗位開展競爭上崗和市場化選聘?，F將有關事項公告如下。
一、選聘崗位
（一）競爭上崗的中層管理崗位（14個）
1.集團公司總部綜合管理部副部長（符合條件可兼任機關黨委副書記<中層正職>）1人；
2.集團公司總部綜合管理部副部長(側重綜合文秘管理)1人；
3.集團公司總部戰略和改革部副經理（側重戰略、經營管理）1人；
4.集團公司總部戰略和改革部副經理（側重投資、企業管理）1人；
5.集團公司總部人力資源部副經理1人；
6.集團公司總部審計部經理1人；
7.集團公司總部審計部副經理1人；
8.集團公司總部資本運營和財務部副經理（側重資產產權管理）1人；
9.集團公司總部資本運營和財務部副經理（側重財務預算管理）1人；
10.集團公司總部安全環保和科技信息部副經理1人；
11.內蒙古蒙能配售電有限公司副經理（側重營銷管理）1人；
12.內蒙古蒙能配售電有限公司副經理（側重交易管理）1人；
13.內蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經理（側重燃料管理）1人；
14.內蒙古能源集團有限公司燃料分公司副經理（側重計劃運營管理）1人。
（二）市場化選聘的中層管理崗位（9個）
1.集團公司總部法律合規部副經理1人；
2.煤電事業部副總經理（側重安全、生產、基建）1人；
3.煤電事業部副總經理（側重經營管理）1人；
4.煤電事業部總工程師1人；
5.工程建設事業部副總經理（側重項目管理）1人；
6.工程建設事業部副總經理（側重技經管理）1人；
7.工程建設事業部副總經理（側重市場開發）1人；
8.新能源事業部副總經理（側重生產管理）1人；
9.煤炭事業部（煤業公司）副總經理（側重生產管理）1人。
二、報名范圍及要求
（一）競爭上崗的中層管理崗位報名面向全集團公司長期職工；
（二）市場化選聘的中層管理崗位報名面向全社會人員。
（三）原則上每人只限報1個選聘崗位。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格。
2.具有勇于創新的改革精神。
3.具有治企有方的領導能力。
4.具有興企有為的工作業績。
5.具有清正廉潔的良好品行。
（二）資格條件
1.競聘人員為蒙能集團的，競聘中層正職領導人員崗位，原則上有蒙能集團中層正職崗位工作經歷，或在中層副職領導人員崗位工作2年以上；競聘中層副職領導人員崗位，原則上有蒙能集團中層副職崗位工作經歷，或在主管級正職崗位工作3年以上。
2.競聘人員為央企、國企、黨政機關、事業單位的，相關任職經歷和任職資格條件計算參照第1條對應層級崗位執行。
3.競聘人員為民營企業的，所在企業或機構應符合業內知名、具有較大規模等條件，且從事相關技術和管理工作5年以上。競聘中層領導人員正職崗位的，還應擔任企業副總經理2年以上。
4.應具備競聘崗位相關的專業知識和專業技能；聘用崗位有執業資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業管理部門頒發的執業資格或職稱證書。
5.符合任職回避規定。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.業績和經歷特別優秀者，可適當放寬任職資格條件。
（三）崗位條件
具體崗位條件詳見附表。蒙能集團總部、事業部現任中層領導人員報名和選任，不受附表中具體崗位條件限制。
以上條件計算截止時間為2022年11月30日。
（四）有下列情形之一者不能參加選聘
1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機構審查調查的。
2.黨紀、政紀處分影響期未滿的。
3.年度考核基本稱職以下等次。
4.其他不適宜參加選聘的。
（五）待遇及管理
1.本次競爭上崗和市場化選聘不涉及干部職級提升。競聘上崗人員按照蒙能集團《中層領導人員管理辦法》《所屬企業經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》等規定進行管理；其中，符合崗位與職級分離條件的，按蒙能集團《中層管理崗位與職級分離辦法》進行管理，試用期一年。
2.民營企業人員競聘成功，按蒙能集團《職業經理人管理辦法（試行）》《所屬企業經理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》管理使用。
3.薪酬待遇按照蒙能集團相關規定執行。
四、競聘程序
（一）競聘流程
本次選聘按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、考察、任職等程序進行。
（二）報名形式及要求
報名時間：2022年12月15日—12月17日。
報名方式：請應聘人員關注內蒙古能源集團有限公司公眾微信號“內蒙古能源集團”、內蒙古國資微信公眾號、內蒙古蒙智資本運營研究有限公司微信公眾號、北極星招聘網等平臺，登錄報名網站（http://www.wuxiaoyang.com/）實名注冊進行報名。所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。報名人員需提交上傳報名材料：身份證正反面、畢業證、學位證、所獲得的職稱及職（執）業資格證書、榮譽證書、承諾書等。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
其他事項：蒙能集團人員在報名集團總部或事業部1個崗位的同時，可根據個人意愿另報配售電公司或燃料分公司1個崗位。
（三）資格審查
資格審查是對應聘人員所提交的材料的真實性、有效性及是否符合選聘要求等進行審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次選聘考試、聘用資格。
每個競聘崗位報名人數超過5人以上，將通過資格審查比選的方式進行篩選，資格審查通過后進入面試環節，進入面試人員不超過5人。
（四）面試環節
1.面試包括競職演講和答辯。其中，競職演講主要包括本人政治表現、工作業績、基本素質、業務能力等情況，重點圍繞本人對所競爭崗位工作職責的認識，具備的優勢、面臨的問題、工作思路、工作承諾等方面的內容，時間5-8分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識、專業知識、工作經驗、案例分析等內容，由評委進行提問，競聘人員進行回答，時間不超過15分鐘。
2.面試滿分100分。評委會根據面試情況，對每個競聘者進行最終評分，面試成績計算方式為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值作為面試成績。
3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知，請應聘人員隨時關注報名網站相關公告信息。
4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（五）考察和任職
1.蒙能集團黨委根據綜合成績研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察或背景調查，深入了解考察對象在德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業務素質與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。
2.根據考察情況，經蒙能集團黨委研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續。
五、監督檢查
（一）監督組對本次選聘工作進行全程監督。
（二）選聘全過程接受群眾監督，舉報電話：0471-6207059。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
六、其他事宜
（一）應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報名。在此提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘過程中的任何環節及試用期內發現應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
（三）選聘工作的有關進程及結果，將通過公告的方式進行發布,請隨時關注報名網站相關信息并保持通訊工具暢通。
（四）本次選聘不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以選聘名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次選聘無關。
（五）本次選聘工作由蒙能集團主辦部門負責解釋，內蒙古蒙智資本運營研究有限公司協助組織實施。
報名咨詢電話：0471-2845855
政策咨詢電話：0471-6207107
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00。